全ての自社拠点で、誰が、何を、どのように安全管理を行うのか
安全管理は、従業員の教育と関与を通じて、企業が従業員の健康を守るのに役立ちます。安全管理の複雑な枠組みを確立するには、リスクの可能性から必要な要員まで、詳細な規制が関わってきます。
安全管理とは何か、また労働衛生規制とどのように関るのか
労働衛生規制は、職場の危険や有害な事象を監視するものです。一方、安全管理では労働者の健康に対するリスクを把握し、伝達することに重点を置いています。安全管理に関する規制は、企業における従業員の心身の健康の増進・保護を目的としています。
法規制の深い知識に基づく理想的な安全プログラムの開発
お客様の事業領域に特化したカスタマイズされたサポートにより、企業に適用される法的要件を特定し、対策をサポートします。当社のグローバルチームは、世界中の300を超える国・地域におけるリスクアセスメント、予防措置、およびコミュニケーション要件に関する実用的なガイダンスを提供します。
Enhesaのサービス
注意義務・一般的保護
障害防止要件、従業員雇用に伴う法的義務、作業委員会、安全衛生委員会に係る規制の詳細を理解する。
保護対象の従業員
障害者、若年労働者、妊娠中/授乳中の従業員、臨時労働者、夜間労働者、在宅勤務者、一人作業者など、特定の保護対象グループの処遇に関する法的義務を満たし、チーム全体で合法的な対策を確保。
リスクアセスメントとリスク管理プログラム
リスクアセスメントを実施する時期、更新時期、責任者、文書化、方向義務など法規制が求める要件を知る。
情報・コミュニケーション・教育
安全衛生標識の遵守を含め、職場のリスクについて従業員を教育するあらゆる取り組みにおいて、法令との整合性を確保。
比類のない規制サポートにより、安全管理を理解する
注意義務に関する
拠点特有の安全要件に対する
次に来る規制の
世界各国で
重要な安全規則の具体的内容を理解
一般的な傷害防止要件や安全衛生委員会に関する法的義務など、わかりやすくまとめたツールを用いて、従業員を保護し、安全管理の全ての要素をカバーする。
各拠点におけるコンプライアンスの徹底
厳格な労働者保護規制や保護対象従業員への特別な配慮義務を含む、300を超える国・地域の法令専門知識を活用して、世界中で適用される規制要件を明確にする。
安全規制の動向に関する認識を高める
セクシュアルハラスメント、職場での暴力、差別の防止、新型コロナウィルス対策など新たに策定されつつある安全管理法的要件に自社のプログラムを適合させる。
事業全体のリスクを正確に評価する
リスクアセスメント、記録管理、報告、必要な文書化に関するガイダンスを含む包括的な規制に対する理解を通して、企業のあらゆる分野における未遵守事項を特定し、是正を支援。
