サステナビリティ関連トピック

幅広い業界、法管轄区域、およびトレンドに対応しているので、現在および今後のサステナビリティに関する基準、フレームワーク、規則について、包括的なビューを提供します。

企業がサステナビリティ活動を事業に統合し、報告書を通じて証拠を提供することに対する要求は高まる一方です。適切な指標をすべて追跡して報告する必要があるだけでなく、情報の収集、分析、報告についてそれぞれの対象と方法を把握することも重要です。

だからこそ、エンヘサではサステナビリティのさまざまな側面にわたって専門知識を提供しています。これらは、ビジネスの実践と報告のために重要であると当社が判断したトピック分野に関連する専門的なガイダンスとインサイトを含みませす。

サステナビリティに関する包括的な対応範囲

サプライチェーンのデューディリジェンスに焦点を当てた規則がますます増えており、これは急速に企業にとっての大きな課題となりつつあります。

以下の点について専門家のインサイトを活用して、このような課題に備えましょう。

・人権
・環境保護への懸念
・サプライチェーン管理
・ビジネス関係の管理

気候変動への積極的な取り組みは、企業の成功にとって必要不可欠です。

エンヘサの専門家は、スコープ1、2、3に基づく排出ガス規制の完全な適用範囲と解釈、および緩和策と適応策を提供します。

自然関連財務情報開示タスクフォースなどの団体の設立により、企業は自然にプラスの成果を目標とする意思決定に改めて焦点を当てる必要があります。

エンヘサの専門家によるインサイトと規制分析を活用して、そのような成果の詳細と達成方法について十分に理解しましょう。

製品を持続可能な手段で責任を持って管理する方法についての適切なガイダンスを活用して、グリーンウォッシングとの批判やイメージダウンから組織を守り、消費者の安全を確保します。

法管轄区域の規制と透明性のある報告要件に関する明確で実用的なインサイトを備え、以下を含む正しい方法でビジネスを行うようにしてください。

・ディスクロージャーポリシー
・責任ある投資
・適正賃金
・贈収賄防止対策
・責任ある課税

企業は、国際的に認識されている人権問題に取り組み、事業全体を通じて効果的な人権デューデリジェンスプロセスを実施する必要があります。人権を尊重する義務について、次のような専門家のアドバイスを受けてください。

・人権デューディリジェンス
・紛争の影響を受けた脆弱な環境に対する責任
・強制労働からの保護
・児童労働からの保護

エンヘサの専門知識を活用して、貴社の方針、実践、報告書作成を支援し、お客様のビジネスが次のことを確実に行えるよう支援します。

・マイノリティの保護
・インクルージョンの促進
・差別がないこと、機会均等、男女同権、マイノリティの権利の保証
・職場におけるハラスメントの防止

エンヘサのサステナビリティ専門家は、現在の規制を順守し、今後のトレンドを認識するための分析とインサイトを企業に提供します。お客様のビジネスがコンプライアンスと報告責任を常に遂行できるよう、当社がどのようにサポートできるかについて詳細をご覧ください。